因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，特面向社會(huì)招聘以下崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、工作地點(diǎn)及招聘崗位、招聘職數(shù)

招聘單位為青島金宏豐有限責(zé)任公司，工作地點(diǎn)為青島城陽(yáng)河套工業(yè)園。

招聘崗位及招聘職數(shù)：車床操作工若干名，機(jī)械制圖3名，品質(zhì)管理2名，生產(chǎn)主管1名，數(shù)控編程3名。

二、招聘條件

1、車床操作工若干名：會(huì)簡(jiǎn)單編程，能單獨(dú)操作車床的技術(shù)工優(yōu)先（學(xué)徒工和操作工均可）

2、機(jī)械制圖3名：主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品圖紙的開(kāi)發(fā)，制作，整理，維護(hù)等工作；

             ①熟練運(yùn)用CAD制圖，可根據(jù)實(shí)際要求制作圖紙。

                          ②懂電腦，會(huì)常用的辦公軟件。 

                          ③為人勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從工作安排，穩(wěn)定性好。 

                          ④專業(yè)對(duì)口，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

3、品質(zhì)管理2名：

負(fù)責(zé)品質(zhì)部門質(zhì)量體系的實(shí)施與維護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的檢驗(yàn)、分析、處理及培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。30-40周歲男性，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上品質(zhì)部管理/工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、生產(chǎn)主管1名：

①在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

   ②嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

   ③組織生產(chǎn),設(shè)備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行;

      ④負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作.強(qiáng)化調(diào)度管理,嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電,節(jié)約能源;

   ⑤抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作.負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員,車間管理人員,統(tǒng)計(jì)員,車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查,考核,評(píng)比;

   ⑥貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降 低生產(chǎn)成本;

三、招聘程序

1. 報(bào)名：凡符合應(yīng)聘條件，有應(yīng)聘意愿的人員，持本人應(yīng)聘申請(qǐng)、工作簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、身份證原件和復(fù)印件，前到人力資源部人事科報(bào)名。

2. 面試考核：對(duì)應(yīng)聘人員經(jīng)審查符合招聘條件的，進(jìn)行綜合考核。

3. 錄用：考核后，按照考核成績(jī)擇優(yōu)錄用。

咨詢電話：0532-87921818 87922157（人力資源部）

                                                          人力資源部

2016.07.05