金宏豐貫徹“以人為本”的管理理念，實(shí)施人性化管理，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。公司堅(jiān)持“企業(yè)首先是創(chuàng)造人才，然后才是制造產(chǎn)品” 的人才觀，堅(jiān)持“德為前提，能力本位”的用人觀，堅(jiān)持“只有人的全面發(fā)展，才會(huì)有企業(yè)的發(fā)展”的發(fā)展觀，注重創(chuàng)造員工發(fā)展的良好環(huán)境，以事得其人、人適其事、人盡其才為目標(biāo)，在積極主動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的過程中做大做強(qiáng)，力爭早日跨入社會(huì)效益好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、競爭力出眾、受人尊敬的現(xiàn)代化知名公司行列。